Die Orange Days finden jedes Jahr zwischen dem 25.11. – dem Internationalen Tag gegen Gewalt gegen Frauen – und dem 10.12. – dem Tag der Menschenrechte – statt. Ihr Ziel ist es, auf geschlechtsspezifische Gewalt gegen Frauen aufmerksam zu machen. In den vergangenen Jahren hat die LaKof NRW im Zeitraum der Orange Days mit den … Weiterlesen „Orange Days: Gewalt kommt uns nicht auf den Campus!“
Die Initiative Historiker*innen für eine demokratische Gesellschaft haben folgende Einordnung zum Neutralitätsgebot entwickelt: Das „Neutralitätsgebot“ sorgt an vielen Stellen für Unsicherheit. Nicht wenige Leute glauben, dass man als Lehr- und Führungskraft in Universitäten, Schulen oder anderen öffentlichen Institutionen historischer Bildung keine politische Meinung äußern und nicht politisch aktiv werden dürfe. Auch die Ansicht, dass für … Weiterlesen „Neutralitätsgebot“
Die Gemeinsame Erklärung zum Gender Pay Gap in der Vergütung von Professorinnen und Professoren Wissenschaftsministerin Isabel Pfeiffer-Poensgen und LaKof-Sprecherin Dr. Anja Vervoorts unterzeichneten am Freitag, den 8.4.2022 die gemeinsame Erklärung zum Abbau des Gender Pay Gap in der Vergütung von Professorinnen und Professoren. Gemeinsam mit dem Ministerium für Kultur und Wissenschaft und den Hochschulleitungen in … Weiterlesen „Gender Pay Gap an den Hochschulen“
Das Themenfeld „Digitalisierung und Gleichstellung“ ist weitläufig. Flexible Arbeitszeiten und Gender Time Gap Die Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort hat sich in den vergangenen Monaten nicht nur als individuelles Entgegenkommen, sondern als unumgängliche Notwendigkeit herausgestellt. Hochschulen, die bereits in unterschiedlichem Umfang von flexiblen Modellen Gebrauch machten, fiel die Umstellung im Lock-Down wesentlich leichter. Die vielerorts … Weiterlesen „Gleichstellung und Digitalisierung“
Leitlinie der LaKof für das Thema Gleichstellung an Hochschulen undUniversitätsklinika in NRW Die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern als Umsetzung des Verfassungsauftrags ist im Wissenschaftssystem noch nicht erreicht. Zwar sind Chancengerechtigkeit für Frauen und Männer in Forschung und Lehre als Qualitäts- und Förderkriterien im Rahmen nationaler und internationaler Forschungsförderverfahren mittlerweile fest etabliert. … Weiterlesen „Gleichstellungsstandards“
Die Kommission für studentische Angelegenheiten der LaKof NRW hat sich mit dem Einsatz von Inhaltshinweisen zu sexualisierter Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext auseinandergesetzt. In der daraus entstandenen Handreichung werden die Funktion und Zielsetzung von Inhaltshinweisen erläutert sowie deren mögliche Anwendung in der Hochschullehre beschrieben. Darüber hinaus werden Argumente für ihren Einsatz dargestellt und Hinweise für … Weiterlesen „Inhaltshinweise – Content Notes“